Bei hochsommerlichen Temperaturen stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, welche Rechte sie gegenüber ihrem Arbeitgeber haben. Welche Massnahmen müssen Sie als Arbeitgeber ergreifen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu schützen? Reichen ein paar Gratisgetränke aus? Oder gehen Ihre Pflichten weit darüber hinaus? Haben Ihre Mitarbeiter gar einen Anspruch auf "Hitzefrei"? Wir legen Ihnen dar, inwieweit das Schweizer und das deutsche Recht die Arbeitgeber verpflichtet und was beide Rechtssysteme gemeinsam haben. Lesen Sie dazu hier weiter.